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以業聚才、倚才興業、唯賢是舉、德才兼備

华太药业历来奉行"以業聚才、倚才興業、唯賢是舉、德才兼備"的人本观念,以"事业留人,待遇留人,情感留人,机制留人"为原则,采用大胆前瞻的人才机制,汇八方英豪俊杰,共创百年伟业。企业引进了一批综合素质好、专业水平高的中高层管理和专业技术人员,培养了一批认同企业,以发展企业为己任的中高层管理团队,为集团的管理提升和发展腾飞奠定了坚实的人力资本。

用人標准

以業聚才,是華太的聚才方式。
以才興業,是華太的人才態度。

唯賢是舉,德才兼備是華太的選材標准。通過華太特有的文化建設的落地(五化:PK文化、標杆文化、執行文化、人文關懷文化及團隊文化),使員工對共同價值的追求所産生的認同感,調動了不同層次特別是最基層員工的潛能和積極性,形成了有活力的員工和有合力的組織凝聚在一起的"磁場"效應。在公司內部形成了人才儲備、使用、淘汰、教育、再儲備的良性循環。